La plantación de iglesias no es una obra individual. Aunque el plantador tenga una responsabilidad central, una iglesia saludable necesita un equipo de personas que comparta la visión, asuma responsabilidades y desarrolle nuevos líderes. Una de las principales tareas del plantador no es hacerlo todo, sino formar personas capaces de participar activamente en la misión.

Este módulo aborda el desarrollo de equipos y el liderazgo pastoral desde una perspectiva bíblica y práctica. Se estudiará cómo identificar personas fieles, descubrir dones y talentos, formar líderes, delegar responsabilidades, establecer una cultura de comunicación y desarrollar estructuras que permitan que otros sirvan y lideren.

También se trabajarán aspectos esenciales del liderazgo pastoral como la toma de decisiones, la resolución de conflictos, el cuidado de las personas, la resiliencia ministerial y el liderazgo servicial. El plantador aprenderá que el crecimiento de la iglesia requiere el crecimiento y multiplicación de sus líderes.

El objetivo final es desarrollar una cultura donde el liderazgo no esté concentrado en una sola persona, sino que se reproduzca progresivamente de manera saludable.

Libros sugeridos
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo — John C. Maxwell
Liderazgo Espiritual — Henry Blackaby y Richard Blackaby
Equipos de liderazgo — George Barna
La Vid y el Enrejado — Colin Marshall y Tony Payne